2017年, 第36卷, 第3期 刊出日期:2017-03-25
  

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    创新创业专题
  • 窦军生, 王宁, 张玲丽
    南方经济. 2017, 36(3): 1-22,120.
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    多元化是战略管理领域中的一个核心议题。文章基于社会情感财富框架和企业行为理论,着重考察了家族涉入对企业多元化战略及其价值效应的影响。基于2010年363家中国民营上市制造业企业样本数据的研究发现:家族所有权对企业总体多元化和非相关多元化均具有显著的负向影响。在多元化的企业价值效应方面,家族管理权会显著减弱总体多元化和非相关多元化对企业绩效的负向影响。这样的研究结果证明了假设猜想:家族通过所有权参与更多影响的是企业的多元化决策,而家族参与管理则会更多地影响多元化战略的执行。这一研究有助于深入揭示家族涉入对企业行为的内在影响机制,有效区分不同维度家族涉入对企业战略决策及执行过程影响机制的差异。
  • 吴炳德, 陈士慧, 陈凌
    南方经济. 2017, 36(3): 23-41.
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    以一个长时段的女性主导的家族创业为例,考察制度变迁与中国女性创业者崛起的关系,既有理论的必要性、也有现实的合理性。作者采用扎根理论方法,构建了基于制度理论的分析模型,用研究中自然涌现的"男女平权、创业合法化、女性创业能力"三个基本要素刻画了女性创业者崛起的关键因素。研究结果显示,制度变迁的发生顺序造就了中国女性创业者的崛起,集权体制具有发起大规模社会变革的效率优势,男女平权制度冲击了传统家庭模式和性别分工,改革开放实现创业合法化,通过干中学等方式女性积累并提高了发现、利用创业机会的能力,在三因素的共同作用下,中国女性创业者走上了崛起之路。作者基于制度变迁的视角建立了女性创业的理论框架,分析女性创业的原因以及如何兴起的过程。
  • 董保宝, 尹璐, 许杭军
    南方经济. 2017, 36(3): 42-56.
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    虽然诸多研究从社会网络的不同视角研究了创业与企业绩效的关系,但却忽略了网络结构的层级性。基于131组有效样本,研究了企业层级之网络中心度和网络层级之网络密度对探索式创新与新创企业绩效关系的作用机制。实证结果表明,网络中心度和网络密度分别正向调节探索式创新与新创企业绩效的关系,而且网络中心度和网络密度也对上述关系具有联合调节效应。文章不仅突破了单一网络层级的研究范式,从多层级网络视角分析企业的创新价值,也将网络密度看作是网络情境变量,分析其与网络中心度的联合调节效应,进一步丰富完善了社会网络理论,同时,文章也对创业理论做出了一定贡献,为管理实践提出了可供借鉴的意见。
  • 葛宝山, 王浩宇
    南方经济. 2017, 36(3): 57-70.
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    加强资源整合、高效地创业学习,提升创新效率是新创企业面临的重要挑战。厘清资源整合、创业学习和创新三者之间的内在作用机理,有利于创业团队更加有效地进行创业活动。为厘清上述三个变量的内涵及其关系,作者提出了相对中庸的资源整合概念,并基于问卷调查,探讨了资源整合对创业企业创新的影响和创业学习在其中所发挥的中介作用。研究结果表明,资源整合对创新有正向影响,创业学习在资源整合对创新的影响中发挥完全中介的作用。
  • 论文
  • 杨园争, 方向明, 郑晓冬
    南方经济. 2017, 36(3): 71-98.
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    容貌歧视是劳动力市场中一种较为隐匿的歧视行为。文章基于2012年中山大学"中国劳动力动态调查"(CLDS)所得数据,运用OLS回归及倾向性得分匹配法对容貌的工资效应进行了分析。研究结论支持容貌的优势和劣势都会显著影响劳动者的工资的结论,并且证明在男性群体、女性群体以及低学历群体中,"美貌溢价"和"丑陋罚金"都存在:前者会带来工资升水而后者则会降低工资水平。更为重要的是,文章首次揭示出容貌歧视在高学历群体中的失效,即"颜值"并不会对高学历劳动者的工资产生显著影响。由此,"Dress for success"具有一定的合理性,同时降低容貌-收入负效应的途径之一则是提高学历水平。
  • 蔡朝林
    南方经济. 2017, 36(3): 99-105.
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    随着信息技术的不断进步及其商业应用的深化,共享经济模式逐渐兴起。作为一种新型的经济模式,共享经济提高了社会闲置资源的使用效率,增进了消费者福利,因而具有强大的活力和广阔的前景。然而,基于市场机制自发形成的共享经济自身有着不可克服的缺陷,这不仅阻碍了自身的发展,还对经济、社会各方面产生一定的负面影响。要维护市场秩序并使共享经济健康发展,政府必须改变原有的监管模式。论文通过分析共享经济模式的内涵和特征,探讨共享经济模式对社会、经济各方面的影响,提出有序、有效的市场要与有力、有度的政府监管进行高效协作,协同发展的观点。论文认为应该从分行业指导和管理、平衡创新与监管关系、改善基础设施及制度环境等方面提高政府对共享经济监管的有效性。
  • 鄂嫚迪, 卢昌崇
    南方经济. 2017, 36(3): 106-120.
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    文章利用2003年-2012年A股非金融国有上市公司高管的变更数据,分别考察证券分析师预测误差以及同行相对绩效对我国国企高管晋升、平调与降职变更的影响。研究结果证明,分析师预测误差作为来自资本市场的社会监督机制,对我国国企高管的平调与降职有显著的负向影响,即企业绩效高于分析师预测绩效越多,国企高管降职和平调的概率越小,反之亦然。且与较低的同行相对绩效相比,同行相对绩效较高时,证券分析师预测误差对高管降职的负相关关系越强。以上结果在稳健性检验中仍然成立。