2018年, 第37卷, 第3期　刊出日期：2018-03-25

  

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  从“大分岔”到“小分岔”——俄罗斯转型性衰退和中国加速型增长原因初探

  韦森

  南方经济. 2018, 37(3): 1-7. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.360249

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  房产税如何征收才能更公平——基于四种征收方案的对比视角

  刘金东, 孔培嘉

  南方经济. 2018, 37(3): 8-23. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.351704

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  文章引入税款贴现方法和断路器机制，利用CFPS家庭微观数据模拟测算了新房产税在人均面积扣减、家庭面积扣减、首套房免税和人均价值减免四种方案下的累进程度。研究发现：（1）通过税款贴现方法计算房产税MT指数，得到的最优扣减面积相比非贴现方法偏小，累进程度最高的人均扣减面积为20平米，家庭扣减面积为80平米，人均价值减免扣减面积为20平米；（2）人均价值减免方案对家庭财产的再分配效应最强，首套房免税方案次之，首套房免税方案对家庭收入的再分配效应最强，人均价值减免方案次之；（3）引入断路器机制既能够保证纳税家庭的税款支付能力，还使得高收入阶层负担的房产税份额有所提升，四种征收方案的累进程度在引入断路器机制后都得到显著提高。基于多重因素考量，未来房产税改革应当优先选择首套房免税方案，此方案下不仅能兼顾公平性和家庭支付能力，征管难度也相对更低。
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  东道国金融发展对中国企业对外直接投资的影响:二元边际与生产率门槛

  王忠诚, 薛新红, 张建民

  南方经济. 2018, 37(3): 24-41. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.350626

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  文章基于中国上市企业2008-2015年对外直接投资数据，分析东道国金融发展在扩展边际和集约边际上对企业对外直接投资决策以及投资所需生产率水平的影响。研究发现，在不同生产率的企业中东道国金融发展的影响是异质性的。较高的金融发展水平会系统性地降低投资所需的生产率水平，进而促进中国企业对外直接投资的概率、次数和规模。进一步的研究还发现，在经济发展水平比中国高的东道国金融发展的生产率效应更显著，投资所需生产率下降得更多。尽管如此，高经济发展水平东道国的最低生产率门槛仍然高于低经济发展水平的东道国。控制了金融发展指标和企业全要素生产率的内生性后，结果依然稳健。
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  基于区域发展阶段特征的绿色发展评价研究——以广东21地市为例

  赵细康, 吴大磊, 曾云敏

  南方经济. 2018, 37(3): 42-54. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.350999

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  文章提出一种基于区域发展阶段特征的绿色发展评价方法，该方法将区域经济发展阶段性（以人均GDP来表征）这一影响地区资源利用和污染物排放水平的重要变量考虑其中，并结合环境库兹涅茨曲线假说，构建区域发展阶段与资源利用和污染排放之间关系的绿色发展评价模型（也称历时性评价）。文章提出的绿色发展评价方法力图使得评价结果能反映出处于不同经济发展阶段地区致力于绿色发展的努力程度，其评价过程和结果更能反映绿色发展的内涵要义。文章利用该方法对广东21地市绿色发展水平进行了测评，并与目前通用评价方法（共时性评价）的结果进行了比较分析。结果显示，与共时性评价方法相比，历时性评价方法在理论自洽性和政策操作性等方面更具有优势。
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  农业转移人口地域歧视的工资效应分析

  周文良, 应琦, 谌新民

  南方经济. 2018, 37(3): 55-67. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.350519

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  基于广东省顺德区的调查数据，使用无条件分位数回归及分解方法，文章分析了外来与本地农业转移人口的工资效应。结果显示：外来与本地农业转移人口面临不同的工资决定机制；地域差异对工资的影响存在异质性，只有收入在88%分位点以上的外来农业转移人口才会受到地域歧视的影响，且随着收入分位点的上升，工资受地域的影响变大；地域因素与人力资本因素交织，通过婚姻、教育、工作岗位和经验等变量的作用产生影响；教育对于外来农业转移人口的工资具有增长效应，但无法完全消除地域歧视的影响。因此，除了提高外来农业转移人口的教育水平，还需改善外来农业转移人口融入城市的条件，促进外来农业转移人口家庭融入城市。
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  多重异质性与经济演化关系的系统化研究

  孟祥宁, 张林

  南方经济. 2018, 37(3): 68-83. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.351149

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  经济演化是多个异质主体与环境相互作用的过程。异质性是演化理论研究的逻辑起点，但是对于经济演化过程当中涉及到的多重异质性及其在演化过程中的地位和作用，目前缺乏系统研究。为了深化多重异质性与经济演化关系的认知，文章基于系统视角对多重异质性在经济演化中的作用机理进行重新梳理，并提出了异质性经济演化前沿研究领域的展望。研究增进了对地方经济演化的基础、动力和路径的理解，为经济提质增效提供了新的视角。
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  上合组织自贸区经济效应的前瞻性研究——基于GTAP模型的模拟

  张洪, 王庭东

  南方经济. 2018, 37(3): 84-98. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.351145

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  文章在分析中国同上海合作组织成员国贸易现状的基础上，运用GTAP模型实证研究了建立上合组织自贸区可能带来的经济影响。研究发现建立自贸区虽然在短期内可能存在一定的困难和冲突，但是符合各成员国的长远利益。具体结论如下：从短期来看，大部分成员国贸易放大效应较为明显；各成员国会扩大对比较优势产品的出口，增加对比较劣势产品的进口；各成员国贸易条件和福利水平变化不一，一些小国和落后国家贸易条件恶化，福利水平下降。从长期来看，自贸区的建立能有效拉动各成员国经济增长；随着区域内分工纵深发展，各国产业结构均出现调整。总体来说，完全自由贸易情形下的经济效应要大于设置关税减让例外情形。
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  教练型领导、自我效能感与员工工作绩效

  赵静杰, 邵德福, 易猛, 彭晋谦

  南方经济. 2018, 37(3): 99-112. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.351377

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  教练型领导通过引导而非指导行为帮助员工提升了工作绩效，而且这种作用部分是通过提升员工的自我效能感来实现。文章基于中基层管理人员的一手调查数据，并区分了员工周边绩效和任务绩效，实证检验了教练型领导与员工工作绩效的关系，以及自我效能感的中介作用。研究结果表明：教练型领导行为对员工自我效能感和工作绩效均存在显著的正向影响，且员工自我效能感对教练型领导行为与工作绩效的正相关关系起部分中介作用。具体地，教练型领导行为的作用水平越强，实施普及性越广，员工的自我效能感就越高，员工的工作绩效也就越好；同时，教练型领导行为和员工自我效能感对员工的周边绩效和任务绩效具有类似的正向影响。
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  2018年经济发展:态势、问题与对策——基于百人问卷调查的分析

  广东经济学会宏观经济课题组

  南方经济. 2018, 37(3): 113-128. https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.350870

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