刘瑞明 白永秀
南方经济. 2010, 28(1): 59-70.
本文抓住中国式改革中的政府主导型经济这一特征,从组织理论出发,在一个晋升激励框架下理解并反思中国的经济增长及其中存在的诸多问题。文章构建了一个理解社会主义经济体制的分析框架,并将这一框架运用到转轨经济中的若干现象的理解当中,对若干经济现象给予系统解释。本文的一个重要认识是,政府主导型经济中的相对绩效考核激励机制与长期绩效之间存在两难冲突,政治治理结构中晋升激励的应用构成了中国经济增长的重要来源,但也带来了高昂的发展代价。进一步改革的方向是完善政府业绩评价体系、转变经济增长方式和决策机制的完善,而这依赖于对现有政府体制的改革和产权改革的深化。