2015年, 第33卷, 第10期　刊出日期：2015-10-25

  

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  基于拓展Orr模型的中国服务业进入壁垒研究

  邵骏, 张捷

  南方经济. 2015, 33(10): 1-14.

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  从制度环境质量、要素使用特征以及政府干预等方面探讨了中国服务业进入壁垒的形成机理，并利用拓展Orr模型实证检验进入壁垒对中国2008年40个二位数服务行业进入率的影响。结果表明：依托行政审批制度的行业准入管制的放松有利于提高服务业进入率，但税收负担、资产规模和研发投入构成显著的进入壁垒，其中知识和技术密集型服务业对人力资本和研发投入的要求更高；政府干预形成的进入壁垒主要表现在国有企业庞大的营业额和资产规模上。
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  通胀率动态与通胀惯性度量

  陈守东, 刘洋

  南方经济. 2015, 33(10): 15-32.

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  本文从通胀惯性的理论模型出发，构建无限状态Markov区制转移的计量模型，实现对通胀惯性的有效度量。对美国通胀惯性的实证分析，证实货币政策工具的频繁使用会付出通胀惯性的代价，暴露出其单一目标货币政策框架的缺陷。我国央行的调控也已经对市场利率形成了显著的传导作用，谨慎地使用货币政策工具，使我国的通胀惯性在被货币政策短暂影响后，得以有效恢复。这表明坚持实行多目标、多手段与宏观审慎政策相结合的调控模式，对维护经济环境稳定与长期发展的重要性。十国通胀惯性的度量结果与对比分析，进一步佐证了本文观点。
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  资产价格具有通货膨胀指示作用吗——基于LT-TVP-VAR模型的实证研究

  齐红倩, 席旭文

  南方经济. 2015, 33(10): 33-48.

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  资产价格变动通过财富效应等渠道影响总需求进而通货膨胀的变动，但其影响方向、强度及时变性尚有待进一步研究。本文通过建立包含潜在门限的时变参数向量自回归模型，实证研究房地产价格和股票价格对通货膨胀影响的时变特征。实证结果表明，房地产和股票价格均对通货膨胀产生显著的同向影响，并且影响强度表现出顺周期的时变规律。在资产市场发展的“繁荣期”，影响强度不断增强；而在“低迷期”，其影响趋弱甚至无效。当股票市场和房地产市场运行出现周期错配时，其通货膨胀效应更趋复杂和不确定。
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  管理者早年大饥荒经历与公司财务政策

  赵民伟, 晏艳阳

  南方经济. 2015, 33(10): 49-63.

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  为解决管理者特质与其经历的内生性问题，本文借鉴自然实验的思想，以我国1959-1961年发生的大饥荒为外生随机事件，研究其管理者早期大饥荒经历对公司财务行为的影响。我们发现在童年或青少年时期经历过大饥荒的管理者，会选择更为保守的债务政策，并显著降低了公司的负债水平，在债务期限结构上偏好于更灵活的短期债务而避免长期负债。而且，这种影响更容易发生在约束机制较弱的企业和国有控股企业。
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  官员交流对社会保障事业发展的影响——来自省长、省委书记交流的经验证据

  刘苓玲, 任斌, 任文晨

  南方经济. 2015, 33(10): 64-84.

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  官员交流业已成为我国党政干部管理体制的常态与趋势。在理论上，官员交流对社会保障影响是不确定的，同时，不同性质官员的交流任职对社会保障的影响也存在差异。本文基于2003-2012年我国省长、省委书记交流任职样本与全国30个省（直辖市、自治区）的省级面板数据，采用双重差分法实证评估我国官员交流对社会保障事业发展的影响。研究发现：我国省长、省委书记的频繁交流任职并不利于社会保障事业发展，且省长交流对社会保障的影响强于省委书记交流对社会保障的影响；另外，官员任期与社会保障水平呈“U型曲线”关系。最后得出的研究结论是稳健的，并为促进我国社会保障事业发展和深化干部管理制度改革提供有益参考。
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  国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果

  薛欣欣, 辛立国

  南方经济. 2015, 33(10): 85-98.

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  本文使用有限混合模型（FMM），对国有和非国有部门的工资决定模式和工资差异重新进行估计。FMM将劳动力划归为两个质异性群体，一类劳动力拥有在国有部门工作的能力比较优势，这种比较优势在非国有部门无法发挥；另一类劳动力在两个部门中拥有相近的技能水平，技能的发挥在部门转换中不受影响。劳动力的异质性使其工资获取模式也表现出异质性，第一类劳动力在两个部门拥有相近的要素报酬率，而第二类劳动力的要素报酬率在两个部门存在显著差异。进一步的工资差异研究表明，国有部门员工转换到非国有部门时，工资平均会下降0.3788（对数值），其中，第一类型员工的工资平均下降0.0913，第二类型员工的工资平均下降0.2876。这意味着国有部门确实支付了相对较高的工资，但其中的0.0913是对员工特殊人力资本的补偿，另外0.2876是来自报酬决定机制差别，这部分工资差异既可能包含职业间合理的工资差异，也可能包含职业内由于所有制分割造成的不合理的工资差异。
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  【学界视点】基于善意本性的公共品自愿供给与公平分配——中美行为经济实验研究

  柴盈, 王翊, Marco A.Janssen

  南方经济. 2015, 33(10): 99-114.

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  主流经济学的理性思维与现实中人的思维存在偏差。本文设计了一系列行为经济实验（信任、囚徒困境、公共品、独裁和最后通牒实验）并在中美两国大学课堂上实施，研究表明：人们天生具有善意本质和社会性思维，能够自愿供给公共品，偏好经济利益的公平分配；而在信任度、合作偏好、合作水平和公平偏好的量化方面，美方都表现出更高（强）的特征。本文建议政策制定者有必要充分了解人们的社会性思维及相应的微观行为，政策的重点有必要充分考虑到这些思维、能力和行动，以及为人们自愿解决集体行动问题提供信息平台。
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  【广东视点】长三角与珠三角生产率比较分析

  黄亮雄, 韩永辉, 谭锐

  南方经济. 2015, 33(10): 115-124.

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  本文运用OLS、固定效应法、OP法、LP法四种方法对1999-2007年长三角与珠三角工业企业的全要素生产率（TFP）进行估计。结果表明，总体上珠三角的TFP高于长三角，但2002年后，珠三角的生产率优势逐渐减少。长三角在集体控股、港澳台商控股与外商控股企业比珠三角有更高的TFP；而珠三角在国有控股、私人控股以及其他企业的TFP更高。长珠三角大型企业的TFP相当，长三角中型企业有更高的TFP，珠三角则在小型企业上TFP占优。长三角重工业具有较高的TFP，而珠三角则在轻工业获得较高的TFP。