2016年, 第35卷, 第7期　刊出日期：2016-07-25

  

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  促进创新理论研究与创新驱动发展相结合——广东创新发展座谈纪要(之一)

  王珺, 沈奎, 陈鸿宇, 李胜兰, 彭璧玉, 郑方辉

  南方经济. 2016, 35(7): 1-13.

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  以创新引领改革和发展已经成为全社会共识。但从投资驱动方式转为创新驱动并不容易，在全球范围，大部分一度快速增长的发展中国家都没能迈过这道门槛，陷入到中等收入陷阱之中。理论发展源于人类社会实践的需求，中国发展方式转变急需理论工作者回答：创新驱动的动力机制和发展路径是什么？政府和市场的关系是什么？需要什么样的制度安排和政策设计？迄今为止，我们对上述问题依然知之不详。
学界视点
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  交易制度与市场环境的匹配——交易规则的实验研究综述及实例

  邵桂荣, 史晋川

  南方经济. 2016, 35(7): 14-31.

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  交易制度应与市场环境相匹配，经济现实中如此，实验设计中亦是如此。文章首先基于市场制度与市场环境匹配理论对相关实验进行了概述，随后对不同交易环境下交易制度的变化做了综述，并选择与买方有权搜寻其他选择的市场环境相对应的有搜寻交易制度作为重点，对已有文献进行了详细梳理，最后报告了一项已经开展的以搜寻为基础的交易制度实验研究实例，阐明了在实例中选取以顺序搜寻为基础的“接受否则拒绝”交易制度的研究思路、实验设计和实验结果。
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  经济增长的环境成本及国民健康:一个国际比较的视角

  徐娟, 常金华, 黎娇龙

  南方经济. 2016, 35(7): 32-47.

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  文章构建了经济增长的环境和社会健康成本测度模型，分析发达国家和发展中国家的经济增长环境成本差异，以及经济增长对国民健康的影响。研究发现，2003年-2011年，从平均值来看，发达国家经济增长的环境成本占实际GDP的3.99%～4.22%，发展中国家经济增长的环境成本占实际GDP的20.79%～23.02%，远高于发达国家。发达国家经济增长对健康支出的收入效应和替代效应相当，维持了现有的健康水平，而发展中国家经济增长对居民健康的替代效应大于收入效应，总体上反而降低了国民健康水平。
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  环境规制差异、行业特征与就业动态

  施美程, 王勇

  南方经济. 2016, 35(7): 48-62.

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  文章基于2004-2011年中国分省分行业的工业数据，将地区环境规制程度与行业特征相结合，采用倍差非线性计量模型，实证考察了环境规制强度的省际差异对不同特征行业就业的净影响及其就业集聚效应。实证结果表明：环境规制强度的地区差异导致污染密集型行业的就业呈现向环境规制较为宽松地区集聚的趋势，基于行业就业人数和就业份额的实证结果均比较显著。将工业行业划分为高污染-高资本行业、高污染-低资本行业、低污染-高资本行业和低污染-低资本行业四大类，通过计算环境规制的边际就业效应发现，环境规制会对高污染-高资本密集型行业产生正向的就业效应，环境规制带来的负向就业效应仅在纺织、纺织服装和有色金属采选等高污染的劳动密集型行业表现得比较明显。
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  晴天送伞,雨天收伞——对金融摩擦、信贷周期和企业融资难问题的分析

  马家进

  南方经济. 2016, 35(7): 63-77.

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  微观层面上，商业银行有着“晴天送伞，雨天收伞”的行为特征；而在宏观层面上，银行信贷也存在明显的顺周期性特征。本文构建了一个带有金融摩擦的新凯恩斯主义DSGE模型，把对宏观经济现象的分析建立在坚实的微观基础之上，从而将上述两者纳入到一个统一的分析框架之内。此外，本文还运用我国的实际经济数据对模型中的结构参数进行贝叶斯估计，并对模型中的主要经济变量和外生冲击做了脉冲响应函数分析。研究发现：微观层面上，商业银行的信贷紧缩和扩张行为是其在金融市场存在信息不对称问题下的理性决策；宏观层面上，银行信贷的顺周期性是由于存在金融摩擦所导致的；在如今经济增速下行阶段，风险冲击增强了银行的惜贷慎贷情绪，加剧了企业融资难问题。最后，本文根据模型模拟为如何缓解企业融资难问题提出了一些实际的可操作的政策建议。
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  分析师的现金流预测有用吗——基于信息供给的视角

  王菊仙, 王玉涛, 鲁桂华

  南方经济. 2016, 35(7): 78-94.

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  文章考察了证券分析师现金流预测行为对盈余预测质量的影响。研究发现，相对于没有现金流预测的公司，有预测的公司其盈余预测质量更高；现金流预测的次数越多，盈余预测质量越高；以上关系在盈余波动大、经营活动现金流波动大的公司更加明显。这说明我国分析师提供现金流预测信息的确有用，能够帮助分析师改善其盈余预测质量。文章的发现具有重要的实践价值，能够帮助投资者了解分析师现金流预测对盈余预测的影响，从而更有效地利用证券分析师报告进行决策。
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  新时期员工持股计划:止步还是前行

  呼建光, 毛志宏

  南方经济. 2016, 35(7): 95-111.

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  新时期员工持股计划对于改善公司治理水平，通过资本市场实现社会资金的优化配置具有重要意义。然而，近期部分公司在宣布推出员工持股计划后又迅速退出。以2014年7月到2016年3月沪深A股上市公司为样本，使用事件研究法检验了新时期员工持股计划的公告效应。研究发现，在员工持股计划发布后市场给予了正向反应，投资者认为在目前的市场环境下，员工持股计划的推出能够实现员工收益和公司价值的共同增长。检验了不同持股比例、非管理层持股和不同股票来源对于员工持股计划公告效应的影响，发现在员工持股比例较高和非管理层持股比例较高的情况下，市场并未给予更高的回应；而投资者对于股票来源不同的员工持股计划有着理性的认知。
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  企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

  陈志明

  南方经济. 2016, 35(7): 112-132.

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  文章基于华南地区317家企业的问卷调查，对企业知识基础、开放式创新与突破性创新绩效之间的关系以及决策中心性的调节效应进行实证研究。研究结果表明：企业提升知识多样性或知识深度，以及积极应用内向型开放式创新或外向型开放式创新，均有利于其获取突破性创新绩效。同时，通过内向型开放式创新，知识多样性、知识深度的内在价值能够转化为突破性创新绩效，且通过外向型开放式创新，知识多样性的内在价值能够转化为突破性创新绩效。此外，在高决策中心性条件下，内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的正向影响作用会更强。进一步地，知识多样性通过内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的非直接影响效应会受到决策中心性的正向调节作用。