苛责式督导、组织公正与员工偏差行为&mdash;&mdash;基于广东民营企业的经验证据

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南方经济 ›› 2013, Vol. 31 ›› Issue (9) : 8-16.

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苛责式督导、组织公正与员工偏差行为——基于广东民营企业的经验证据

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Abusive Supervision, Organizational Justice, and Employee Deviance:Empirical Evidence from Guangdong Private Enterprises

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2013-09-20
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